Vikar eller ej – der er ingen udvej

Diskrimination på skoleskemaet

Kunstig intelligens på arbejdspladsen – nye regler fra EU trådt i kraft

Planteskole sprang over, hvor bedet var lavest

Den (u)frie bevægelighed for tredjelandsstatsborgere

Fokus på regeringens lovprogram inden for HR-jura

Nye regler fra EU om platformsarbejde

Opsigelse af far var too far

Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt

Ny lov åbner mulighed for testkrav og coronapas på arbejdspladsen

Medarbejdere risikerer at miste ferie, som ikke holdes før årets afslutning

Lov om øremærket barsel netop vedtaget

Åbent hus trumfede Guds hus

Dårlig håndtering af sexchikane-sag forhindrede ikke fyring

Kundeoplysninger på vildspor

Ny lov skal sikre bedre kønsfordeling i ledelsen

Virksomhed satte sig selv på spyd

Registrér eller risikér

Seksuel chikane var ikke pizzerias skyld

Medarbejdere mistede aktieoptioner efter opsigelse

Systematisk tidssnyd kostede tre medarbejdere jobbet

Direktør med flere kontrakter fik kun ret til løn og bonus fra én kontrakt

Virksomheder skal informere om masseafskedigelser, før de gælder

Virksomhed skulle ikke tilpasse sig medarbejders behov for hjemmearbejde

Medarbejdere skulle tåle nyt arbejdssted trods længere transporttid